Programa ShiftUP! Automatización y RPA
Automatización Estratégica y Gestión Inteligente de Procesos
¿Qué es ShiftUP! Automation & RPA?
Es un programa diseñado para impulsar la transformación digital a través de la integración inteligente de tecnologías como RPA (Automatización Robótica de Procesos), Inteligencia Artificial, Machine Learning y Procesamiento de Lenguaje Natural. Su objetivo es liberar el potencial humano, reducir errores y optimizar la calidad de los procesos, construyendo una colaboración efectiva entre personas y tecnología.
Nuestro propósito:
Crear un modelo colaborativo humano-bot que permita alcanzar resultados estratégicos y sostenibles, potenciando la eficiencia sin perder de vista el valor humano.
Principios que guían el programa:
Valor estratégico: Foco en la innovación y maximización del ROI.
Enfoque end-to-end: Visión integral de procesos, con trazabilidad completa.
Seguridad y ética: Protección de datos y cumplimiento normativo garantizado.
Escalabilidad: Modelo modular y adaptable al crecimiento del negocio.
Cultura humano-bot: Promovemos una relación sinérgica entre equipos humanos y tecnológicos.
¿Qué impacto genera ShiftUP!?
Aceleración de la transformación digital.
Redistribución del talento hacia tareas de mayor valor estratégico.
Mayor competitividad, agilidad operativa y capacidad de innovación.
Programa ShiftUP! Leadership Pipeline
Desarrollo de Futuros Líderes
¿Qué es ShiftUP! Leadership Pipeline?
Es un programa diseñado para identificar, desarrollar y acompañar a los líderes del futuro en todos los niveles de la organización. Su misión es asegurar la continuidad del liderazgo, alineado a la cultura de la empresa y al modelo de negocio, generando un impacto real y sostenible.
Nuestro propósito:
Construir una red sólida de líderes adaptativos, diversos y transformadores, capaces de guiar la evolución organizacional con coherencia cultural y visión estratégica.
Principios que nos guían:
Liderazgo evolutivo: Formación de líderes flexibles, con enfoque transformacional.
Alineación cultural: Coherencia entre liderazgo y valores organizacionales.
Diversidad: Promoción de un liderazgo representativo e inclusivo.
Sostenibilidad del talento: Desarrollo continuo y planificado de líderes.
Experiencia práctica: Aprendizaje activo basado en desafíos reales.
¿Qué impacto genera ShiftUP!?
Reducción de vacantes críticas en posiciones clave.
Fomento de una cultura de liderazgo ético e innovador.
Formación de líderes preparados para acompañar la transformación del negocio.
Programa ShiftUP! Mentorship Lab
Red de Mentoría Estratégica
¿Qué es ShiftUP! Mentorship Lab?
Es una iniciativa que impulsa el desarrollo profesional a través de relaciones de mentoría significativas. Su objetivo es acelerar el crecimiento de las personas, facilitar la transferencia de conocimiento clave y fortalecer una cultura organizacional más colaborativa y conectada.
Nuestro propósito:
Potenciar el talento interno mediante el acompañamiento entre generaciones, promoviendo vínculos de confianza y aprendizaje mutuo para construir una comunidad más sólida y comprometida.
Principios que nos guían:
Aprendizaje intergeneracional: Transmisión de conocimiento valioso y experiencia organizacional.
Confianza: Espacios seguros para el desarrollo personal y profesional.
Colaboración: Fomento del espíritu de comunidad y conexión transversal.
Desarrollo integral: Apoyo al crecimiento profesional con impacto humano.
¿Qué impacto genera Mentorship Lab?
Mayor retención del talento clave.
Transferencia efectiva del conocimiento crítico.
Fortalecimiento del sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
Programa ShiftUP! Microlearning Hub
Aprendizaje Ágil y Continuo
¿Qué es ShiftUP! Microlearning Hub?
Es una plataforma diseñada para promover una cultura de aprendizaje permanente mediante cápsulas breves, digitales y de alto impacto. Su objetivo es facilitar la actualización constante de competencias de forma flexible, autogestionada y alineada a los desafíos del negocio.
Nuestro propósito:
Transformar el aprendizaje en un hábito cotidiano, ágil y accesible, que potencie el desarrollo profesional y mantenga a la organización en constante evolución.
Principios que nos guían:
Flexibilidad: Aprender cuándo, dónde y a tu propio ritmo.
Aplicabilidad: Contenidos concretos, prácticos y directamente utilizables.
Trazabilidad: Seguimiento de avances y certificaciones validadas.
Cultura de actualización: Promovemos el aprendizaje como parte del ADN organizacional.
¿Qué impacto genera Microlearning Hub?
Adquisición más rápida de competencias clave.
Reducción de la brecha entre el saber y el hacer.
Consolidación de una cultura de aprendizaje ágil y sostenida.
Programa ShiftUP! Reskill & Upskill
Desarrollo de Nuevas Competencias para el Futuro del Trabajo
¿Qué es ShiftUP! Reskill & Upskill?
Es un programa diseñado para preparar a las personas frente a los cambios tecnológicos y culturales, mediante iniciativas de actualización (upskilling) y reconversión profesional (reskilling). Su enfoque busca fortalecer la empleabilidad y asegurar la competitividad en un entorno en constante transformación.
Nuestro propósito:
Brindar herramientas concretas para que los colaboradores puedan evolucionar junto al negocio, desarrollando nuevas competencias con impacto real y sostenido.
Principios que nos guían:
Empleabilidad sostenible: Formación para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
Agilidad organizacional: Capacidad de adaptación ante nuevos escenarios.
Aprender haciendo: Enfoque práctico, con aplicación directa.
Inclusión: Acceso a oportunidades para todos los niveles y perfiles.
¿Qué impacto genera Reskill & Upskill?
Reducción de brechas en habilidades críticas.
Equipos más adaptativos, preparados para el cambio.
Mayor movilidad interna y desarrollo de carreras sostenibles.